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まずは、マーケティング課題として明確化していなくても、お客様の現状や困りごとを共有ください。
弊社のコーディネーターが、お客さまの現状や困りごとをヒアリングさせていただき、持ち帰った上で、パラレルワーカーのリーダークラスと相談し、貴社への困りごとから課題を抽出し、その支援策を立案し提案させていただきます。
責任の所在を明確化させるために、支援体制の中でプロジェクトリーダーをアサインします。
プロジェクトリーダーになる人材は、パラレルワーカーの中でも、プロジェクトをマネジメントできる実力、経験、責任感を兼ね備えた人材をアサインしますので、責任の所在を明確化して支援プロジェクトを運営することができます。
「パラレルキャリア推進委員会」と提携しているということから女性パラレルワーカーが支援するという体制をとりますが、基本的に、性別を超えてモチベーションが高く得意分野をもつ人材が揃っています。SNSにも全員が積極的にかかわっています。
女性向けのコンシューマ市場の商品企画やプロモーション分野で強みをもつ人材も多くおりますので、女性消費者の観点からいえば、女性向けBtoC企業において女性の強みを発揮することができると言えます。