導入の流れ

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最短5営業日でアサイン可能

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最短5日、スピード対応可能

お申込み

まずは当サイトよりお問い合わせください。
お問い合わせ時に下記情報を提供いただけますとよりヒアリング時により具体的な事例のご紹介、精度の高いチームのご案内が可能となります。

  • 現状の課題や今後の展望
  • アサインを希望している事業
  • その事業におけるKPI

ヒアリング

弊社コーディネーターが貴社に伺い、ヒアリング、課題抽出を行います。
※オンライン打ち合わせも可能です。

ただの⼈材紹介やマッチングではなく、チームでの案内ができることがこのサービスの肝です。課題解決のためのパラレルキャリアチームの扱い方、導入期間、コミュニケーション方法など効果的な活⽤のご提案も含めてプロジェクトのイメージを具体化していきます。

アサインするチームの選定

1,000名以上からなるプラットフォームに対してプロジェクト概要をサウンディング。最適なソリューションを持った人材を弊社で一次スクリーニング。
プロジェクトに必要なポジションや各パラキャリ人材の希望稼働時間などを元にチームを編成。

プロジェクトリーダーを立て、メンバーを固めていきます。

※契約は個々人とではなく、チーム単位の業務委託契約となります。

お打ち合わせ

チームの選定が完了した後、各メンバーのスキルセットや目標の再確認を行うべくご提案にうかがいます。
チームメンバーはプロジェクト中、必要なスキルセットに応じて柔軟に変更が可能です。

※お打ち合わせは貴社、弊社、チームリーダーの3社で行います。
 原則、チームメンバーの面談は出来ないものといたします。

ご契約締結

プロジェクトのゴール設定に至れば、業務委託契約締結の上、プロジェクトがスタートします。
契約後はプロジェクトリーダーと貴社間とで下記キックオフミーティングを行った上で活動を進めていきます。

  • 貴社プロジェクトメンバーとパラキャリチームの顔合わせ
  • プロジェクトの目的、各自役割の決定
  • スケジュール、各メンバーの稼働時間調整

活動開始

実際の活動を行いながら下記、コミュニケーションを行っていきます。

月次での活動内容確認/軌道修正
弊社から貴社への報告を行った上で、翌月以降の活動スケジュールを調整していきます。
貴社への経験・知見の蓄積
適宜、ご要望に応じてうノウハウ移管用のドキュメント作成を行います。

フォローアップ

適宜、弊社コーディネーターがチームリーダーに帯同し、下記内容につきましてフォローアップを行っていきます。

  • 課題解決支援の遂行
  • 追加課題に対するディスカッション
  • チーム編成の調整